Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich und Anbieterin

Diese AGB gelten für die Nutzung von JobPin unter jobpin.ch (Website und Web-App). Anbieterin ist AISystem, Hüttenwiesstrasse 9, 9016 St. Gallen, Schweiz (nachfolgend «wir»); vollständige Angaben im Impressum. Mit der Eröffnung eines Kontos akzeptierst du diese AGB in der jeweils bei Vertragsschluss gültigen Fassung. Abweichende Bedingungen gelten nur, wenn wir ihnen schriftlich zustimmen.

2. Leistungen

JobPin unterstützt dich bei der Stellensuche in der Schweiz. Dazu gehören insbesondere:

• eine Übersicht offener Stellen und Firmen aus öffentlich zugänglichen Quellen (Karriereseiten der Unternehmen und Stellenportale), aufbereitet über GETBIZ, eine Plattform derselben Anbieterin;
• das Pinnen und Beobachten von Firmen sowie eine nachvollziehbare Einschätzung, wie gut eine Stelle zu deinem Profil passt;
• das Erfassen und Verwalten deiner Bewerbungen sowie die Ablage deiner Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) mit Virenprüfung;
• das Senden einer Bewerbung per E-Mail in deinem Auftrag an die Firma einer Stelle (Ziffer 7a);
• eine Ausfüllhilfe für den Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen (Formular 716.007 des SECO) als PDF.

JobPin ist kein Arbeitsvermittler im Sinne des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG): Wir vermitteln keine Stellen, handeln nicht im Namen von Arbeitgebern und schliessen keine Arbeitsverträge ab. Ob du dich bewirbst und was du sendest, entscheidest du selbst; JobPin versendet nichts ohne deine Freigabe. Funktionen, die auf der Roadmap als geplant bezeichnet sind, sind nicht Vertragsbestandteil, bis wir sie freischalten.

3. Konto

Für die Web-App brauchst du ein persönliches Konto. Du musst mindestens 18 Jahre alt oder mit Zustimmung deiner gesetzlichen Vertretung handeln, wahre Angaben machen und dein Passwort geheim halten. Ein Konto ist persönlich und nicht übertragbar. Das Konto wird aktiv, sobald du deine E-Mail-Adresse bestätigt hast. Du kannst es jederzeit in der App unter Einstellungen löschen; damit werden Profil, Bewerbungen, Pins und Unterlagen entfernt. Hochgeladene Unterlagen löschen wir automatisch, wenn du dich längere Zeit nicht anmeldest (derzeit 6 Monate, mit Hinweis per E-Mail vorher).

4. Preise, Gratis-Kontingent und Pro

Kostenlos: Die ersten 5 in JobPin erfassten Bewerbungen sind kostenlos, inklusive RAV-Nachweis. Gezählt wird jede erfasste Bewerbung, auch wenn du sie später löschst. Das Gratis-Kontingent gilt einmal pro Person.

Pro: CHF 15 pro Monat für unbegrenzte Bewerbungen (mit einem Tageslimit gegen Massenbewerbungen) und alle Pro-Funktionen. Alle Preise verstehen sich in Schweizer Franken inklusive allfälliger Mehrwertsteuer. Massgeblich ist der Preis, der bei deiner Bestellung auf jobpin.ch/preise angegeben ist.

Du bestellst Pro in der App und bezahlst jeweils einen Monat, per TWINT-Zahlungslink, sofern angeboten, oder per QR-Rechnung, zahlbar innert 30 Tagen. Pro wird nach Zahlungseingang freigeschaltet; die 30 Tage beginnen mit der Freischaltung.

Ein gesetzliches Widerrufsrecht für online abgeschlossene Verträge besteht in der Schweiz nicht. Preisänderungen kündigen wir mindestens 30 Tage im Voraus per E-Mail an; sie gelten für danach bezahlte Monate.

5. Laufzeit und Kündigung

Pro gilt ab Freischaltung 30 Tage und endet von selbst; es verlängert sich nichts automatisch und du musst nichts kündigen. Vor dem Ablauf erinnern wir dich per E-Mail. Einen weiteren Monat kannst du freiwillig bezahlen. Bereits bezahlte Zeit wird nicht anteilig zurückerstattet. Danach läuft dein Konto im Gratis-Plan weiter. Wir können den Vertrag mit 30 Tagen Frist auf Monatsende kündigen und aus wichtigem Grund – etwa bei Missbrauch oder Verstoss gegen Ziffer 6 – fristlos sperren; bezahlte, nicht genutzte Perioden erstatten wir in diesem Fall anteilig, ausser bei Missbrauch.

6. Pflichten bei der Nutzung

• Du nutzt JobPin nur für deine eigene Stellensuche und versendest nur wahrheitsgemässe Bewerbungen.
• Automatisierte Abfragen (Bots, Scraper), das Umgehen von Limiten oder Zugangsschranken und das Weitergeben oder Weiterverkaufen von Stellen- oder Firmendaten sind nicht erlaubt.
• Du lädst keine Inhalte hoch, die Rechte Dritter verletzen oder rechtswidrig sind.

7. RAV-Nachweis

Der RAV-Nachweis ist eine Ausfüllhilfe auf Grundlage deiner eigenen Angaben. Für Vollständigkeit und Richtigkeit, für die Unterschrift und für die fristgerechte Einreichung (in der Regel bis zum 5. Tag des Folgemonats, Art. 26 AVIV) bist du selbst verantwortlich. Ob deine Arbeitsbemühungen genügen, beurteilen das RAV und die Arbeitslosenkasse; wir garantieren keine Anerkennung.

7a. Bewerbungen im Auftrag senden

Mit «Jetzt senden» beauftragst du uns, deine Bewerbung – deinen Text und die von dir gewählten Unterlagen – per E-Mail an die Firma der Stelle zu schicken. Absender ist bewerbung@jobpin.ch mit deinem Namen; Antworten gehen an deine E-Mail-Adresse. Die Empfängeradresse stammt aus öffentlichen Angaben der Firma (Inserat, Karriereseite oder allgemeine Firmenadresse) und wird nicht angezeigt; ist keine Bewerbungsadresse bekannt, senden wir an die allgemeine Adresse der Firma und sagen dir das vorher. Für Inhalt und Wahrheit der Bewerbung bist du verantwortlich. Wir garantieren weder Zustellung noch Antwort und haften nicht dafür, dass eine Firma eine Bewerbung per E-Mail nicht annimmt oder ihre Adresse geändert hat. Es gilt ein Tageslimit; eine Stelle kann über JobPin nur einmal beworben werden. Jede gesendete Bewerbung zählt zum Gratis-Kontingent. Bei Missbrauch (z. B. Massen- oder Scheinbewerbungen) dürfen wir den Versand sperren.

7b. Auto-Apply

Auto-Apply ist standardmässig aus und Teil von Pro. Du schaltest es nur mit ausdrücklicher Einwilligung ein, nachdem du eine Probe-Bewerbung angesehen hast. Dann sendet JobPin nach deinen Regeln (Mindest-Passung, nur gepinnte oder alle passenden Firmen, Tages- und Wochenlimit, Firmenregeln) Bewerbungen in deinem Namen – mit einem Text aus deinen bestätigten Angaben und den von dir gewählten Unterlagen. Stellen ohne eigene Bewerbungsadresse, mit unklarer Aktualität oder mit der Regel „Immer prüfen“ legen wir dir zur Prüfung vor. Du erhältst jede Bewerbung als Kopie und kannst Auto-Apply jederzeit ausschalten oder alles pausieren. Ziffer 7a gilt entsprechend. Wir dürfen Auto-Apply für alle vorübergehend anhalten.

7c. Sichtbarkeit für Firmen und Einladungen

Schaltest du „Für Firmen sichtbar“ ein, sehen verifizierte Firmenkonten ein anonymes Profil (Regionen, Pensum, Berufsfelder, bestätigte Fähigkeiten, Sprachen, Erfahrung) – nie Name, Kontaktangaben, Unterlagen oder Bewerbungen. Firmen können dich einladen. Erst wenn du eine Einladung annimmst, erhält genau diese Firma deinen Namen und deine E-Mail-Adresse. Du kannst die Sichtbarkeit jederzeit ausschalten.

8. Stellen- und Firmendaten, Verfügbarkeit

Stellen und Firmenangaben stammen aus öffentlichen Quellen Dritter. Wir prüfen sie automatisch auf Aktualität und Herkunft, können aber nicht garantieren, dass eine Stelle noch offen oder jede Angabe richtig ist. Eine Passungs-Einschätzung ist keine Zusicherung einer Einladung oder Anstellung. Wir bemühen uns um einen unterbrechungsfreien Betrieb, schulden aber keine bestimmte Verfügbarkeit; Wartungen kündigen wir nach Möglichkeit an.

9. Haftung

Wir haften für Schäden, die wir absichtlich oder grobfahrlässig verursachen, sowie nach zwingenden gesetzlichen Bestimmungen (zum Beispiel für Personenschäden). Im Übrigen ist unsere Haftung – auch für Hilfspersonen – im gesetzlich zulässigen Umfang (Art. 100 und 101 OR) ausgeschlossen, insbesondere für leichte Fahrlässigkeit, indirekte Schäden und Folgeschäden wie entgangene Stellen, Einstelltage oder gekürzte Taggelder. Bei Pro ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit, soweit sie nicht ausgeschlossen werden kann, auf die in den letzten zwölf Monaten bezahlten Beträge begrenzt.

10. Datenschutz

Wir bearbeiten Personendaten nach dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG). Einzelheiten – welche Daten, wozu, wie lange und deine Rechte – stehen in der Datenschutzerklärung.

11. Geistiges Eigentum

Marke, Logo, Software, Texte und Gestaltung von JobPin gehören uns oder unseren Lizenzgebern. Du erhältst für die Dauer des Vertrags ein nicht übertragbares Recht, JobPin für deine eigene Stellensuche zu nutzen. Deine eigenen Inhalte (Profil, Bewerbungen) bleiben deine; du kannst sie jederzeit exportieren.

12. Änderungen dieser AGB

Wir können diese AGB aus sachlichen Gründen anpassen, etwa bei neuen Funktionen oder geänderter Rechtslage. Änderungen teilen wir dir mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail mit. Bist du nicht einverstanden, kannst du bis dahin kündigen; sonst gelten die neuen AGB ab dem genannten Datum.

13. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt Schweizer Recht unter Ausschluss des Wiener Kaufrechts (CISG) und der Kollisionsnormen. Gerichtsstand ist St. Gallen. Für Konsumentinnen und Konsumenten gelten die zwingenden Gerichtsstände der Zivilprozessordnung, insbesondere Art. 32 ZPO (Wohnsitz der Konsumentin oder des Konsumenten). Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Rest der AGB gültig.

14. Bestimmungen für Firmenkonten

Ein Firmenkonto darf nur eröffnen, wer für die Firma handeln darf. Wir verknüpfen das Konto über die Domain der geschäftlichen E-Mail-Adresse oder nach eigener Prüfung mit der Firma im Handelsregister; wir können die Verknüpfung ablehnen oder aufheben. Ein Firmenkonto mit eigenen Stellen ist kostenlos (Basis).

Recruiting: Den anonymen Kandidatenpool, Einladungen und Kennzahlen gibt es mit Recruiting für CHF 450 pro Monat oder CHF 4'500 pro Jahr; während des Pilotangebots sind die ersten 3 Monate 50 % günstiger. Massgeblich ist der Preis auf jobpin.ch/preise bei der Anfrage. Bestellt wird im Firmenbereich («Recruiting anfragen»); die Firma erhält eine QR-Rechnung, zahlbar innert 30 Tagen, Recruiting wird nach Zahlungseingang freigeschaltet. Das Monatsabo ist auf Ende des bezahlten Monats kündbar, das Jahresabo auf Ende der Laufzeit; ohne Kündigung verlängert es sich um die gewählte Periode. Bei Zahlungsverzug dürfen wir Recruiting nach einer Mahnung sperren.

Stellen: Erfasste Stellen müssen echt, aktuell, rechtmässig und diskriminierungsfrei formuliert sein (u. a. Gleichstellungsgesetz). Keine Schein- oder Sammelinserate, keine Vermittlungsangebote Dritter. Stellen werden in JobPin und in GETBIZ veröffentlicht; nicht mehr bestätigte Stellen blenden wir nach 45 Tagen aus.

Einladungen und Daten von Kandidat·innen: Einladungen nur für ernsthafte Stellenangebote der eigenen Firma, keine Werbung, höchstens 20 pro Tag. Name und E-Mail, die Kandidat·innen mit der Annahme teilen, dürfen nur für dieses Rekrutierungsverfahren verwendet werden; die Firma ist dafür selbst datenschutzrechtlich verantwortlich (DSG) und löscht die Angaben, wenn sie nicht mehr gebraucht werden. Versuche, anonyme Profile zu identifizieren, sind untersagt. Bei Verstössen sperren wir das Firmenkonto.

Kontakt

Fragen zu diesen AGB: contact@jobpin.ch oder über das Kontaktformular.