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Roadmap · Stand 20. Oktober 2026

Von der Idee zum Career Agent.

JobPin entsteht in klaren Etappen. Jede Phase hat ein messbares Ziel – erst wenn es erreicht ist, geht es weiter. Diese Seite wird nach jedem Arbeitsschritt aktualisiert.

Fortschritt
17 %
Meilensteine
5 / 30
Aktuell
Web-Plattform & Produktvorschau
  1. Phase 00Live

    Fundament & Aufbau-Seite

    Marke, Corporate Identity und die erste öffentliche Seite unter jobpin.ch.

    • Freigegebene Marke und Design-System übernommen
    • Erste Aufbau-Seite und sicherer Auslieferungsweg
    • Produkt- und Technik-Blueprint

    Ziel: jobpin.ch ist erreichbar und erklärt, was JobPin wird.

  2. Phase 02Geplant

    Echte Firmen- und Stellendaten

    Anbindung an GETBIZ: Schweizer Firmen und offene Stellen mit Quelle und Aktualität.

    • Gesicherte Schnittstelle mit eigenem Zugang
    • Firmen- und Stellensuche mit Karte
    • Neue Stellen bei gepinnten Firmen erkennen

    Ziel: Echte, rechtlich nutzbare Stellen erscheinen in JobPin.

  3. Phase 03Geplant

    Konten & sicheres Fundament

    Registrierung, Login, CV-Upload mit Virenscan, Audit und Betriebsüberwachung.

    • Konto, Login und Sitzungen
    • CV-Upload in privaten Speicher
    • Protokollierung und Monitoring

    Ziel: Private Konten laufen stabil.

  4. Phase 04Geplant

    Entdecken & Pinnen

    Suche, Schweizer Jobkarte, Firmen- und Job-Pins mit Benachrichtigungen.

    • Jobkarte und Filter
    • Firmen pinnen und beobachten
    • Benachrichtigungen

    Ziel: Echte Jobs aus legalen Quellen lassen sich finden und pinnen.

  5. Phase 05Geplant

    Nachvollziehbares Matching

    CV-Analyse mit Belegen, harte Ausschlusskriterien, Match-Score mit Begründung.

    • CV-Analyse mit Belegstellen
    • Match-Score mit Gründen und Lücken
    • Qualitätsmessung mit Testgruppe

    Ziel: Top-Matches werden von der Testgruppe als relevant bewertet.

  6. Phase 06Geplant

    Assistierte Bewerbung

    Passender CV und Anschreiben pro Stelle – nur mit echten Fakten, mit Vergleich und Freigabe.

    • Angepasster CV mit Vergleichsansicht
    • Individuelles Anschreiben
    • Versand nach Freigabe oder Übergabe ans Bewerbungsportal

    Ziel: Keine erfundenen Angaben in den Testfällen.

  7. Phase 07Geplant

    Kontrolliertes Auto-Apply

    Regeln, Einwilligung, Tageslimits und ein globaler Pause-Schalter. Standardmässig aus.

    • Regel-Editor mit verständlicher Zusammenfassung
    • Einwilligungen und Protokoll
    • Schutz gegen Doppelversand

    Ziel: Geschlossene Beta ohne einen einzigen Doppelversand.

  8. Phase 08Geplant

    Für Unternehmen

    Verifizierte Firmenkonten, Stellen, Einladungen an interessierte Kandidaten mit Opt-in.

    • Firmenverifizierung
    • Stellen verwalten
    • Einladungen nur mit Zustimmung der Kandidaten

    Ziel: Erste zahlende Pilotfirmen.

  9. Phase 09Geplant

    iOS & Android

    Apps für Matches, Freigaben und Benachrichtigungen – auf derselben Plattform.

    • App für iPhone und Android
    • Push-Benachrichtigungen und Freigaben unterwegs

    Ziel: Kernabläufe sind bereit für App Store und Google Play.