Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich und Anbieterin

Diese AGB gelten für die Nutzung von JobPin unter jobpin.ch (Website und Web-App). Anbieterin ist AISystem, Hüttenwiesstrasse 9, 9016 St. Gallen, Schweiz (nachfolgend «wir»); vollständige Angaben im Impressum. Mit der Eröffnung eines Kontos akzeptierst du diese AGB in der jeweils bei Vertragsschluss gültigen Fassung. Abweichende Bedingungen gelten nur, wenn wir ihnen schriftlich zustimmen.

2. Leistungen

JobPin unterstützt dich bei der Stellensuche in der Schweiz. Dazu gehören insbesondere:

• eine Übersicht offener Stellen und Firmen aus öffentlich zugänglichen Quellen (Karriereseiten der Unternehmen und Stellenportale), aufbereitet über GETBIZ, eine Plattform derselben Anbieterin;
• das Pinnen und Beobachten von Firmen sowie eine nachvollziehbare Einschätzung, wie gut eine Stelle zu deinem Profil passt;
• das Erfassen und Verwalten deiner Bewerbungen;
• eine Ausfüllhilfe für den Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen (Formular 716.007 des SECO) als PDF.

JobPin ist kein Arbeitsvermittler im Sinne des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG): Wir vermitteln keine Stellen, handeln nicht im Namen von Arbeitgebern und schliessen keine Arbeitsverträge ab. Ob du dich bewirbst und was du sendest, entscheidest du selbst; JobPin versendet nichts ohne deine Freigabe. Funktionen, die auf der Roadmap als geplant bezeichnet sind, sind nicht Vertragsbestandteil, bis wir sie freischalten.

3. Konto

Für die Web-App brauchst du ein persönliches Konto. Du musst mindestens 18 Jahre alt oder mit Zustimmung deiner gesetzlichen Vertretung handeln, wahre Angaben machen und dein Passwort geheim halten. Ein Konto ist persönlich und nicht übertragbar. Das Konto wird aktiv, sobald du deine E-Mail-Adresse bestätigt hast. Du kannst es jederzeit in der App unter Einstellungen löschen; damit werden Profil, Bewerbungen und Pins entfernt.

4. Preise, Gratis-Kontingent und Pro

Kostenlos: Die ersten 5 in JobPin erfassten Bewerbungen sind kostenlos, inklusive RAV-Nachweis. Gezählt wird jede erfasste Bewerbung, auch wenn du sie später löschst. Das Gratis-Kontingent gilt einmal pro Person.

Pro: CHF 35 pro Monat für unbegrenzte Bewerbungen (mit einem Tageslimit gegen Massenbewerbungen) und alle Pro-Funktionen. Alle Preise verstehen sich in Schweizer Franken inklusive allfälliger Mehrwertsteuer. Massgeblich ist der Preis, der bei deiner Bestellung auf jobpin.ch/preise angegeben ist.

Bis eine Online-Zahlung verfügbar ist, bestellst du Pro in der App («Pro anfragen»). Du erhältst eine QR-Rechnung per E-Mail, zahlbar innert 30 Tagen. Pro wird nach Zahlungseingang freigeschaltet; die Abrechnungsperiode beginnt mit der Freischaltung. Bei Zahlungsverzug dürfen wir nach einer Mahnung die Pro-Funktionen sperren; deine Daten bleiben erhalten.

Ein gesetzliches Widerrufsrecht für online abgeschlossene Verträge besteht in der Schweiz nicht. Preisänderungen kündigen wir mindestens 30 Tage im Voraus per E-Mail an; sie gelten ab der nächsten Abrechnungsperiode. Du kannst bis dahin kündigen.

5. Laufzeit und Kündigung

Pro läuft jeweils einen Monat und verlängert sich um einen weiteren Monat, wenn du nicht kündigst. Du kannst jederzeit per E-Mail an contact@jobpin.ch auf das Ende der laufenden Periode kündigen; bereits bezahlte Perioden werden nicht anteilig zurückerstattet. Danach läuft dein Konto im Gratis-Plan weiter. Wir können den Vertrag mit 30 Tagen Frist auf Monatsende kündigen und aus wichtigem Grund – etwa bei Missbrauch oder Verstoss gegen Ziffer 6 – fristlos sperren; bezahlte, nicht genutzte Perioden erstatten wir in diesem Fall anteilig, ausser bei Missbrauch.

6. Pflichten bei der Nutzung

• Du nutzt JobPin nur für deine eigene Stellensuche und versendest nur wahrheitsgemässe Bewerbungen.
• Automatisierte Abfragen (Bots, Scraper), das Umgehen von Limiten oder Zugangsschranken und das Weitergeben oder Weiterverkaufen von Stellen- oder Firmendaten sind nicht erlaubt.
• Du lädst keine Inhalte hoch, die Rechte Dritter verletzen oder rechtswidrig sind.

7. RAV-Nachweis

Der RAV-Nachweis ist eine Ausfüllhilfe auf Grundlage deiner eigenen Angaben. Für Vollständigkeit und Richtigkeit, für die Unterschrift und für die fristgerechte Einreichung (in der Regel bis zum 5. Tag des Folgemonats, Art. 26 AVIV) bist du selbst verantwortlich. Ob deine Arbeitsbemühungen genügen, beurteilen das RAV und die Arbeitslosenkasse; wir garantieren keine Anerkennung.

8. Stellen- und Firmendaten, Verfügbarkeit

Stellen und Firmenangaben stammen aus öffentlichen Quellen Dritter. Wir prüfen sie automatisch auf Aktualität und Herkunft, können aber nicht garantieren, dass eine Stelle noch offen oder jede Angabe richtig ist. Eine Passungs-Einschätzung ist keine Zusicherung einer Einladung oder Anstellung. Wir bemühen uns um einen unterbrechungsfreien Betrieb, schulden aber keine bestimmte Verfügbarkeit; Wartungen kündigen wir nach Möglichkeit an.

9. Haftung

Wir haften für Schäden, die wir absichtlich oder grobfahrlässig verursachen, sowie nach zwingenden gesetzlichen Bestimmungen (zum Beispiel für Personenschäden). Im Übrigen ist unsere Haftung – auch für Hilfspersonen – im gesetzlich zulässigen Umfang (Art. 100 und 101 OR) ausgeschlossen, insbesondere für leichte Fahrlässigkeit, indirekte Schäden und Folgeschäden wie entgangene Stellen, Einstelltage oder gekürzte Taggelder. Bei Pro ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit, soweit sie nicht ausgeschlossen werden kann, auf die in den letzten zwölf Monaten bezahlten Beträge begrenzt.

10. Datenschutz

Wir bearbeiten Personendaten nach dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG). Einzelheiten – welche Daten, wozu, wie lange und deine Rechte – stehen in der Datenschutzerklärung.

11. Geistiges Eigentum

Marke, Logo, Software, Texte und Gestaltung von JobPin gehören uns oder unseren Lizenzgebern. Du erhältst für die Dauer des Vertrags ein nicht übertragbares Recht, JobPin für deine eigene Stellensuche zu nutzen. Deine eigenen Inhalte (Profil, Bewerbungen) bleiben deine; du kannst sie jederzeit exportieren.

12. Änderungen dieser AGB

Wir können diese AGB aus sachlichen Gründen anpassen, etwa bei neuen Funktionen oder geänderter Rechtslage. Änderungen teilen wir dir mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail mit. Bist du nicht einverstanden, kannst du bis dahin kündigen; sonst gelten die neuen AGB ab dem genannten Datum.

13. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt Schweizer Recht unter Ausschluss des Wiener Kaufrechts (CISG) und der Kollisionsnormen. Gerichtsstand ist St. Gallen. Für Konsumentinnen und Konsumenten gelten die zwingenden Gerichtsstände der Zivilprozessordnung, insbesondere Art. 32 ZPO (Wohnsitz der Konsumentin oder des Konsumenten). Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Rest der AGB gültig.

Kontakt

Fragen zu diesen AGB: contact@jobpin.ch oder über das Kontaktformular.